Cafe Latino

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Comment by Maria de los Angeles Cinta on August 5, 2009 at 10:16am

Bienvenida Claudia.

Comment by Claudia Jeannette Chaparro Salaz on August 5, 2009 at 9:35am

Buenos dias a todos.
Me siento muy emocionada por vincularme a este grupo del cual espero aprender mucho sobre el tema de World cafe
.
Mi aproximación ha sido breve pero me encanta la metodología y los resultados que se obtienen
Desde mi Colombia querida quedo a su orden para que igualmente puedan ustedes enriquecerse de mi experiencia

Comment by Esteban Reyes on August 4, 2009 at 4:45pm

Gracias Elva, estaré "posteando" los avances para alimentar la conversación y la reflexión colectiva de esta comunidad de Latina.

Comment by Elva Castaneda de Hall on August 4, 2009 at 4:12pm

Hola desde Santa Cruz, California, Esteban!

Que interesante adaptacion del World Cafe. Felicidades por este logro y otros venideros.

Estare pendiente de tus relatos.

Saludos, Elva

Comment by Esteban Reyes on August 4, 2009 at 2:46pm

Hola Amigos de esta conversación de Café Latino.

Soy Esteban, participe en una sesión de world café en el mes de marzo en caracas con Carlos Mota y me impresionó la experiencia colectiva que se generó con la sencilla y poderosa metodología de TWC.

En el mes de mayo inauguramos un café en caracas (En Galipan, para ser exactos) inspirado en esa experiencia. El café se llama CafeConSer.

Realizamos varias pruebas para lograr la combinación perfecta entre un café real con música y gastronomía y la dinámica del world café y los resultados han sido muy buenos. Publique dos videos promocionales sobre el CaféConSer en la sesion de video de esta página.

Ahora nos preparamos para ampliarla en una nueva iniciativa que hemos llamado "Diálogos de Emprendimiento e Innovación" para abrir nuevas conversaciones y espacios de reflexión sobre estos temas significativos para el futuro del país. Esperamos lanzar esta iniciativa a principios del mes de septiembre. Ya tenemos tres localizaciones que están interesadas en ser sede es esos diálogos, pero comenzaremos con una de ella.

Queremos preguntarnos juntos con empresarios y emprendedores ¿cuales son las ventanas de oportunidades sustentables para nuestras organizaciones? ¿cuales son las habilidades que necesitamos desarrollar para materializarlas? ¿como podemos hacer para impulsar la innovación en nuestras empresas y comunidades? ¿que debemos hacer para incorporar las tecnologías libres disponibles en nuestras empresas?

Esta es la idea de lo que llamamos los diálogos de emprendimiento e innovación. Espero reportar los avances de nuestros proyectos en este foro.
saludos a todos y
gracias !!

Comment by Luis Fernando Gómez G. on August 4, 2009 at 1:29pm

Bienvenida Luisa Elena:

Hermanos somos, mi amiga venezolana, y eso nadie nos lo podrá quitar. Te lo dice este colombiano que ama lo mismo que tú, The World Cafe, la GC (KM), el Cambio y el Aprendizaje Organizacional, además de otras cositas. Comparto la introducción del programa del curso que actualmente facilito:

"En este curso se estudian los conceptos básicos que explican la trascendencia de implementar en las organizaciones postmodernas la gestión del conocimiento como el factor clave de éxito principal en las competencias centrales de una empresa que puede conducir a la creación de una ventaja competitiva sostenible. Un primer componente de esta gestión es la transferencia del conocimiento como uno de los imperativos para que una organización pueda ser exitosa en escenarios locales y globales, evitando la pérdida de la memoria institucional, o amnesia corporativa, y la costosa reinvención de soluciones. Un segundo componente es el logro de un sano equilibrio entre la externalización, la socialización, la internalización, y la combinación del conocimiento para su aprovechamiento. Un tercer componente es el establecimiento de comunidades de práctica las cuales juegan un papel fundamental en la socialización del conocimiento y tienen un claro efecto en su compartimiento, por lo que es deseable que las condiciones organizacionales puedan promoverlas en lugar de inhibir su aparición, contando con la ayuda de las tecnologías de la información. Un cuarto componente es la retención del conocimiento del personal que sale de la organización por cualquier causa, para evitar la pérdida del capital intelectual.
Adicionalmente, en el curso se estudian los nuevos enfoques conversacionales de tipo participativo para el cambio organizacional basados en la inteligencia colectiva."

Saludos.

Luis Fernando

Comment by Luisa Elena Sucre on August 4, 2009 at 1:00pm

Hola Gente!
Tuve el privilegio de participar por primera vez en una sesión del Word Café con María de los Angeles y Luis Carlos Jacobsen en el II Foro Internacional de Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional donde también fui conferencista. Les confieso que me ENAMORE de esta metodología y quiero tanto aportar desde mis fotalezas, como aprender de todos ustedes, para poder seguir construyendo nuevas y positivas realidades en nuestro ambito profesional.

¡Felicitaciones Ma. de Los Angeles por esta iniciativa y este bello y acogedor lugar para el grupo!

Saludos desde mi Caracas convulsionada...

LuisaE

Comment by Maria de los Angeles Cinta on August 4, 2009 at 12:59pm

Bravo Luisa Elena, ahora tendremos la voz de Venezuela en este grupo. Bienvenida.

Comment by Juan Luis Walker B. on August 4, 2009 at 10:34am

Hola amigos!

Bienvenidos Eduardo y Manuel!

Tal como decía un antiguo comentarista deportivo: “¡esto se está armando señores!”.

Que hermoso es poder compartir toda una pasión en común. Sospecho que las conversaciones que se avecinan serán morrocotudas.

Un abrazo a todos,

Juan Luis
www.espacioabierto.net

PD: Acabo de terminar el traslado de casa de mi adorada hija Isidora (19, la segunda de tres). Les aseguro que toda esta intensa tarea de cuatro días, fue toda una experiencia zen. Quizá lo escriba.

Comment by Maria de los Angeles Cinta on August 2, 2009 at 10:11pm

Eduardo Querido y Amigos Todos,

Hace poquito por ahí tuve un intercambio de ideas muy similar a lo que Manuelito Manga dice. Concuerdo con Manuel en el sentido de que el lenguaje crea realidades. Cuando pienso en nuestro idioma, el espanol, prevalece en mi conciencia el hecho de que se trata de una lengua romance con raíces en el latin al igual que el portugués (ademas de otros). Por tanto, ambos idiomas son "hermanitos de sangre" y los que los tenemos como lengua nativa somos todos Latinos.

Asi pues Eduardo bienvenido al re-encuentro con la latinidad, que como bien lo dices esta emergiendo de la "co-creacion" de significados en la conversacion.

Manuel, en seguimiento al 'hilo' de esta plática me gustaría sugerir algo a tu consideración, ¿Qué tal si abrieras una Conversación especificamente para la exploración del tema a más profundidad? Tendrías que llevar tu cursor arriba de esta pagina hacia el renglón de CONVERSACION, seleccionarlo, y una vez que se abra la ventana correspondiente, escribir el tema abierto a los comentarios de los interesados.
Un saludo afectuoso.
Maria de los Angeles

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