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¿Qué son los Diálogos de Emprendimiento e Innovación?

Los Diálogos de Emprendimiento e Innovación (DEI) son espacios de conversación y de reflexión colectiva sobre temas relevantes y significativos para una comunidad. La importancia de las conversaciones esta en el hecho cierto de que todo lo que es, comenzó siempre con una conversación. Conversar, hacer compromisos y ejecutar acciones son secuencias cronológicas de la misma lógica de cómo se emprenden cambios y se transforma el mundo.

La reflexión colectiva permite escuchar distintas perspectivas sobre una pregunta o problema y enriquecer la mirada y las ideas de todos los participantes; permite a cada uno conectar ideas, hechos, valoraciones, posibilidades, ofertas, preguntas y peticiones y con esas conexiones construir nuevas ideas e interpretaciones más poderosas, para actuar más efectivamente sobre la realidad.

En los DEI preguntamos concretamente por el futuro de las micros, pequeñas y medianas empresas en nuestro país. ¿Cuáles son sus ventanas de oportunidades a la luz de la globalización acelerada de toda la economía mundial y de los grandes cambios que vivimos?. Nos preguntamos también por ¿cuáles son las prácticas y las capacidades emprendedoras de los venezolanos y cómo podemos potenciarlas y adecuarlas a los grandes desafíos que debemos enfrentar?

En los DEI nos preguntamos por ¿Cómo podemos convertir a la innovación en la principal fuente de creación de riquezas de nuestras empresas, organizaciones sociales y el país? ¿Cómo desarrollar las habilidades, aptitudes y competencias para ser mas innovadores en nuestra acción cotidiana y en nuestros emprendimientos?

En los DEI queremos explorar el papel de las tecnologías de la información y la cultura digital en la búsqueda y construcción de un nuevo futuro para nuestras empresas y organizaciones? Y ¿Qué debemos hacer para apropiarnos efectivamente de ellas y ponerlas a nuestro favor?

Y por último en los DEI queremos preguntarnos por el sistema de valores, la ética y la integridad de los líderes que lleven a cabo los proyectos y las iniciativas que logren transformar efectivamente la realidad y construir futuro para nuestro país.

Estas son las preguntas que consideramos significativas y que queremos abordar con pasión y entusiasmo. Si piensas que tienes que aportar ó que estos temas te importan, entonces no dejes de asistir, este espacio es para ti!!

¿Cuales es la estructura de un diálogo?

Los DEI Están inspirados en la dinámica y la metodología de World Café, los creadores y facilitadores de los diálogos somos miembros activos de la World Café Community y hemos recibido entrenamiento para llevar a cabo esta metodología. Para mas información sobre esta metodología la puedes encontrar en este enlace. Sin embargo nosotros le hemos hecho algunas pequeñas adaptaciones para los Diálogos.

Un diálogo consta de tres momentos. Usaremos para explicarlos la metáfora del ciclo agrícola, que acompaña al hombre desde el surgimiento de la civilización, ese ciclo tiene tres momentos que son: la siembra, el cultivo y la cosecha.

El primer momento es la siembra y consiste de la introducción de un tema, un problema o ámbito de reflexión. Su objetivo es preparar el contexto y el tono de la reflexión colectiva. Consiste en una presentación de, nunca más de 30 min. y un máximo de 10 láminas de presentación. Preferimos las facilitaciones a dos manos en formato informal simulando una conversación entre los dos facilitadores, que una exposición en formato “clase magistral”.

Un segundo Momento de un diálogo es el cultivo, y este consiste conversar en grupos pequeños de 4 ó 5 personas, del mismo modo que se comparte en los café de todo el mundo: conversaciones intensas y apasionada de grupos pequeños. Esta conversación-reflexión busca encontrar respuesta a las preguntas que son elaboradas y presentadas al inicio de cada rotación, con la intensión de que el grupo se focalice en aspectos relevantes y significativos del tema en cuestión. En la fase de cultivo de un diálogo, se presenta 3 preguntas y en cada una de ellas las personas se rotan en las “mesas”. La idea de estos cambios es el cultivo tenga el mayor “cruce genético” posible, la mayor diversidad de ideas y el mayor numero de puntos de vista, a la vez que los participantes conocer nuevas personas y establecen relaciones y hacen networking.

El tercer momento es el tiempo de la cosecha, Para cosechar los diálogo deben activar la inteligencia colectiva, mas que las conocidas “relatorías” de las “mesas de trabajo” tan gastadas hoy en día por el poco valor que agregan, en innovador enfoque del World Café busca encontrar los patrones comunes, las respuestas más resonantes para el colectivo. Para ello todas las respuestas son “colgadas” en murales públicos y las personas tienen asignado una cantidad fija de puntos con los que deben ir calificando las distintas ideas, al mejor estilo de las aplicaciones de colaboración e inteligencia colectiva de Internet.

La cosecha consiste entonces en aquellas ideas o respuestas que logren mayor resonancia entre la audiencia. Estas ideas serán transcritas y sus puntuaciones pasadas a un software que al final “rankea” las ideas con mayor puntaje y las ofrece como “consecha” al resto de los participantes. Al final se proyecta un informe con la cosecha de las ideas y se les entrega vía correo a todos los participantes y se publica en el blog, para nuevos comentarios y opiniones.

En un procesamiento posterior el grupo de trabajo busca patrones comunes entre las ideas y genera un segundo informe que se comparte con la audiencia vía electrónica quienes pueden enriquecer estas interpreaciones en los blogs donde estas conversaciones de continúan.

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