WORLD CAFE FOR CHANGING THE RELATION BETWEEN MANAGER and EMPLOYEES

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Permalink Reply by Ann Sterckx on February 25, 2013 at 3:00am

As you see, you need a cultural creative on a strategic place to get the mandate from your management to do it! Great! And the fact that a member of the board assisted gives a lot of value to the choice of the methodology. Then employees know it is supported by the management and ... that the management is living!

I am interested if you say : "it is not in our culture", can you give some more explanation about it? Do you mean that in France it is still used to stay with the traditional methods, hierarchic ways of involving people (or even not)?

Also I am interested how you introduced it to

1) your management

2) the employees

especially as it was very new to them. Did you have resistance first, and so yes, how did you managed to go over it?

in French is also ok for me ;-)

Good luck!

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Permalink Reply by Xavier Ginoux on February 25, 2013 at 5:36am

hello,

thanks for your answer . To your question : Do you mean that in France it is still used to stay with the traditional methods, hierarchic ways of involving people (or even not)?

Yes in France in our educational/management culture we are not use to the transversal way of thinking ;

But we are in the movement with the new concept : manager coach.

I am a consultancy and event compagny , so my example was for one of my client. Employes are sometimes hard to move , they are quiet confortable with " i am not the boss so i have no ideas , it 's not my job"

En Français : Si cela vous intéresse j'ai développé un nv concept pour la France et l Europe , en utilisant la création de lieux innovants ( un mix entre la sallede réunion d'un centre d'affaire,un espace de coworking et un starbuck privé ; pour utiliser le design et une atmosphère cool pour faire adhérer aux méthodes CO et redonner du sens aux réunions manager/managés ; Manager/Manager etc... qui sont trop souvent dans notre pays inefficaces.

Le concept dont j'ai déjà parlé à Juanita se nomme : OPENMIND KFE , il est déposé en Europe , aux US et au Brésil..... je cherche des investisseurs aux Us et en Europe ( un cabinet belge NEXUM trouve l'idée formidable) qui aimeraient créer avec mon actionnaire Le PUBLIC SYSTEME HOPSCOTCH et moi ce type de lieux. Le premier devrait ouvrir en juin à coté des Champs Elysées.

Best regards

Xavier

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Permalink Reply by Ann Sterckx on February 27, 2013 at 1:50pm

C'est une très bonne idée! Alors vous avez aussi oeil pour l'architecture interne qui falicite c'est genre de réunions alors ? Que cela influence le processus d'auto-organisation, fertilisation croisée, etc ...

Je travail dans une petite entreprise, mais j'ai avec l'installation d'une réunion de management aussi fais une rénovation, du genre que: la réunion soit plus "organique et fertilisante" et que le développement de chacun a aussi lieu. Pas seulement une réunion orienté vers les tâches, mais surtout aussi sur le développement de chacun, de l'équipe et ensuite sur chacun son équipe, la société etc ... Mais c'est vrai que l'environnement pour faire cela est très important! Je ne sais pas si c'est assez claire.

La méthode que j'utilise ici est le "cercle de développement". Ceci est conçu par Rudy Vandamme et ensemble avec son modèle de coaching "La Fourchette"/ The Fork/ De Vork cela est beaucoup appliqué en Belgique et Pays-bas. Déja, pour avoir une première idée: www.forkmodel.net (j'aide a distribuer son modèle). Le site sur le cercle de développement suit. Peut-être une exploration entre nos deux idées seraît-il intéressant ? Nous pourrions avoir p.e un petit entretien par skype, et ensuite demander à Rudy Vandamme si cela lui dit quelque chose? Je vois aussi, comme vous une possibilité ensemble avec World Café... J'éspère que le niveau de mon français est suffisant pour m'exprimer assez claire ;-) ...Je vois World Café pour les groupe plus grand, le cercle de développement est plus pour max 20 personnes.

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Permalink Reply by Xavier Ginoux on March 4, 2013 at 6:32am

Thanks

Envoyez moi votre mail que je vous envoie ma présentation en you send it , je n'ai pas encore ouvert donc il n'y a pas de site web . OPENMIND KFE est avant tout un lieu , après tous les praticiens de méthodes collaboratives peuvent se l'approprier.

cordialement

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